Performance Marketing Specialist

Descripción de la oferta

Buscamos incorporar en el departamento de Marketing Digital a un Performance Specialist. Será la responsable de ejecutar la estrategia de captación digital de nuestra empresa. Por eso necesitamos que tenga conocimiento en marketing digital y gran experiencia en Social Ads, SEM. SEO y analítica.Además, sería genial que tuviera experiencia con el uso de herramientas como Data Studio, SEMRush y creando y gestionando cuentas en Adwords.

Sus funciones serán:

• Ejecutar Plan de Marketing Digital, incluyendoSocial Ads (Google Ads, Facebook Ads), AmazonAds, Afiliación, Retargeting, SEO/SEM.

• Hacer seguimiento continuo de los resultados y elaborar informes con el objetivo de extraer aprendizajes, aplicar mejoras, optimizar el rendimiento y proponer nuevas acciones.

• Evaluar los objetivos (ROI y KPIs).

• Control del budget mensual y optimización de este en función de los canales activos.

• Aportar una visión innovadora que contribuya a hacer crecer el canal de captación digital.

• Análisis de nuevos canales y tendencias.

• A/B test para mejorar el performance de las creatividades que nos aporta el equipo de diseño.

• Hacer seguimiento y optimización continua de las campañas

Requisitos:

• Experiencia Mínima: No requerida.

• Licenciatura o Máster en Marketing Digital.

• Amplios conocimientos en creación, gestión e implementación de campañas de e-mail marketing.

• Dominio de herramientas de analítica Web (Google Analytics) y análisis de datos (Power BI).

• Dominio de herramientas SEM/SEO.

• Valorable manejo de entornos de Bases de Datos (Access, MySQL), preferiblemente con SQL Server.

• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Persona creativa, flexible y orientada a objetivos.

• Capacidad analítica.

• Inglés. Nivel Medio.

Que ofrecemos:

• Incorporación inmediata.

• Empresa comprometida y en pleno proceso de expansión y crecimiento.

• Posibilidad de incorporación a empresa.

• Teletrabajo.

• Horario Flexible.

• Remuneración; a convenir.